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题目内容
（请给出正确答案）
A.了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己的职业发展阶段及开发需求
B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制定有针对性的开发计划加以改进
C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围
D.利用各种培训和开发机会提高自身能力，努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注
答案
更多“在员工职业生涯开发与发展中，员工本人需要承担的责任包括()。”相关的问题
第3题
A职业生涯机会评估
B职业生涯策略制定
C个人自我评价
D职业生涯目标与路线设定
第4题
新员工职业生涯管理的任务是()。
(A)对员工的潜能进行考察
(B)帮助员工建立和发展职业锚
(C)帮助员工度过职业发展的“高原区”
(D)帮助员工接受权利、责任、中心地位下降的事实
第5题
A.自己的兴趣
B.自己的性格
C.自己的能力
D.自己的价值观.学习状况和行为习惯
第8题
A.了解员工的职业兴趣、职业技能
B.进行岗前培训，引导新人
C.挑选和培训新员工的主管
D.分配给新员工第一项工作，并对其表现和潜能进行考察和测试
E.协助员工做出自己的职业生涯规划
第10题
A.培养即将从事的职业兴趣
B.职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力
C.专业定向不等于职业定向。在职业群和相关职业群中寻找适合自己的职业，拓宽自己的择业面，或在职业群中转岗，都能使自己从事于个性相符或相近的职业
D.从职业生涯发展的角度，养成关注区域经济、行业动向的习惯，提高搜集、筛选相关信息的能力，是职业生涯可持续发展的重要保证
第11题
A. 组织对员工个人能力和潜力的评估
B. 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
C. 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会
D. 以上都包括
