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第1题
职务薪酬是（）
A.职能等级薪酬制的构成部分
B.技术等级薪酬制的构成部分
C.岗位技能薪酬制的构成部分
D.职务等级薪酬制的构成部分
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第2题
下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）
A.一级一薪制
B.一级数薪制
C.薪酬标准
D.薪酬等级表
E.技术等级标准
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第3题
企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）
A.年功序列制
B.职务薪酬制
C.技术等级工资制
D.技能薪酬制
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第4题
下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）
A.薪酬标准
B.薪酬等级
C.技术等级标准
D.技能薪酬
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第5题
职务等级薪酬制由（）等构成。
A.职务名称表
B.职务薪酬标准表
C.业务标准
D.职责条件
E.薪酬等级表
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第6题
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是()。
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第7题
薪酬结构可以分为（)。
A.绩效为导向的薪酬结构(绩效薪酬制)
B.以工作为导向的薪酬结构(岗位薪酬制)
C.以技能为导向的薪酬结构(技能薪酬制)
D.组合薪酬结构(组合薪酬制)
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第8题
（)的特点是每人都从最低薪酬出发，按照一定职务的执行能力划分薪酬等级，并以员工工作或考试显示的各种专业知识和技能逐步加薪。
A.绩效工资制度
B.混合工资制
C.技能薪酬制
D.年功序列薪酬制
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第9题
按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素来确定，即担任什么职务，确定什么薪酬标准。工作变动，职务薪酬也随着变动。一般以"一职一薪"为宜。这是（）。
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