重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 大学本科> 管理学> 管理科学与工程类
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

员工绩效考核系统容易出现的问题有哪些?

答案
查看答案
更多“员工绩效考核系统容易出现的问题有哪些?”相关的问题

第1题

有效员工绩效考核系统应该具有哪些特征?

点击查看答案

第2题

大学生到职业人的社会角色转换过程中容易出现的问题有哪些?

点击查看答案

第3题

大学生到职业人的社会角色转换过程中容易出现的问题的解决方式有哪些?

点击查看答案

第4题

下列表述,正确的是()。

A.公文标题最容易出现的问题有两个。

B.公文标题最容易出现的问题有三个。

C.公文标题最容易出现的问题有四个。

D.文种选择不对,是公文标题最容易出现的问题之一。

E.事由表述不正确,是公文标题最容易出现的问题之一。

点击查看答案

第5题

新员工入职培训容易出现哪些问题?

点击查看答案

第6题

下列表述,正确的是()。

A.公文正文内容结构容易出现的问题有两个。

B.公文正文内容结构容易出现的问题有三个。

C.公文正文内容结构容易出现的问题有四个。

D.写作顺序不对,是公文正文结构容易出现的问题之一。

E.前后不一致、不统一,是公文正文结构容易出现的问题之一。

点击查看答案

第7题

在非系统的绩效考核方法中,运用()进行绩效考核,优点是简单、实用,缺点是容易给员工造成心理压
力。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.关键事件法

点击查看答案

第8题

面试考官在面试中容易出现哪些问题?

点击查看答案

第9题

论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝