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[主观题]

关于领导的研究主要有领导素质特性理论、领导行为理论和领导权变理论,学习这些理论成果有何意义?

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更多“关于领导的研究主要有领导素质特性理论、领导行为理论和领导权变理论,学习这些理论成果有何意义?”相关的问题

第1题

研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类()

A.领导权变理论

B.领导特性理论

C.领导行为理论

D.领导连续流理论

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第2题

领导心理方面的研究主要体现为()的研究。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.权变理论

D.交易理论

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第3题

关于领导理论的研究成果可以分为下列哪几类。()

A.领导素质理论

B.领导行为理论

C.领导作风理论

D.领导权变理论

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第4题

早期的领导理论以探讨领导者的素质为主,称为()。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.领导权变理论

D.领导思想理论

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第5题

领导行为及其有效性的理论研究,一般包括?

A.领导素质理论

B. 领导行为理论

C. 领导情景理论

D. 领导权变理论

E. 领导决策理论

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第6题

研究有关领导理论的有()。

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导强化理论

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第7题

20世纪40年代末至60年代中期,风行一时的领导理论是()。

A.领导素质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导权变理论

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第8题

关注领导人的性格、素质方面的特征,这是哪种领导理论的主要研究内容?

A.领导特质论

B.领导行为论

C.领导权变论

D.领导方格理论

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第9题

研究有关领导问题的理论有()

A.领导性格理论

B.强化理论

C.领导行为理论

D.领导权变理论

E.需求层次理论

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