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[单选题]
人力资源预测的方法不包括()。
A.转换比率法
B.管理人员判断法
C.回归分析法
D.关键绩效指标法
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A.转换比率法
B.管理人员判断法
C.回归分析法
D.关键绩效指标法
第8题
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测