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[多选题]

培训效果的效度包括()。

A.训练效度

B.迁移效度

C.组织内效度

D.组织间效度

E.学习效度

答案
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更多“培训效果的效度包括()。A、训练效度B、迁移效度C、组织内效度D、组织间效度E、学习效度”相关的问题

第1题

培训的效度类型中,()指的是培训效果在企业内部的普遍性。A迁移效度B组织内效度C训练效度D组织间
培训的效度类型中,()指的是培训效果在企业内部的普遍性。

A迁移效度

B组织内效度

C训练效度

D组织间效度

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第2题

()是组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度。A训练效度B迁移效度C组织内效度D组织间效度
()是组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度。

A训练效度

B迁移效度

C组织内效度

D组织间效度

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第3题

()是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。A训练效度B迁移效度C组织内效度D组织间效度
()是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。

A训练效度

B迁移效度

C组织内效度

D组织间效度

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第4题

()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。A组织内效度B迁移效度C组织间效度D训练效度
()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。

A组织内效度

B迁移效度

C组织间效度

D训练效度

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第5题

效度的层次包括()。

A.表面效度

B.重复效度

C.标准效度

D.结构效度

E.内容效度

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第6题

效度标准包括:()

A.内容效度

B.效标效度

C.复本效度

D.构念效度

E.再测效度

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第7题

效度包括()

A.内容效度

B.构思效度

C.副本效度

D.预测效度

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第8题

测量的效度有两层含义,即()。A.内在效度B.外在效度C.潜在效度D.表面效度E.构思效度F.统计效
测量的效度有两层含义,即()。

A.内在效度

B.外在效度

C.潜在效度

D.表面效度

E.构思效度

F.统计效度

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第9题

招聘的效度评估类型包括()。

A.预测效度

B.费用效度

C.内容效度

D.人员效度

E.同侧效度

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