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[单选题]

（)提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理念。

A.彼得·圣吉

B.迈克尔·波特

C.彼得·德鲁克

D.赫伯特·西蒙

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发布时间：2022-02-08

更多“()提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理念。”相关的问题

第1题

（)被誉为“竞争战略之父”。

A.迈克尔·波特

B.彼得·圣吉

C.彼得·德鲁克

D.赫伯特·西蒙

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第2题

简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

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第3题

彼得圣吉认为，五项修炼是建立学习型组织的技能，其中自我超越是学习型组织的精神基础。（)

彼得圣吉认为，五项修炼是建立学习型组织的技能，其中自我超越是学习型组织的精神基础。()

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第4题

学习型组织的思想是由谁在哪本著作中提出的？( )

A.德鲁克：《从资本主义到知识社会》

B.彼得·圣吉：《第五项修炼》

C.迈克尔·波特：《竞争战略》

D.达尔·尼尔：《知识经济》

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第5题

彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？

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第6题

试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。

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第7题

学习型组织的概念是由()最先提出的。

A.彼得.德鲁克

B.彼得.圣吉

C.阿吉瑞斯

D.迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮

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第8题

“学习型组织理论”是美国麻省理工学院的教授()提出来的

A.迈克尔·波特

B.迈克尔·哈默

C.彼得·圣吉

D.安索夫

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第9题

彼得·圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列属于五项修炼的内容的是（）

A.超越自我

B.建立个人愿景

C.团队学习

D.系统思考

E.改变心智模式

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第10题

1990年，美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在他的《第五项修炼，学习型组织的艺术与实践》一书中提出了

学习型组织的管理理念，指出持续不断的学习、适应和变革组织才能应对外部环境的变革。管理大师彼得·德鲁克指出：“当今世界，唯一不变的就是变化。”这些都对传统组织提出了挑战。试述学习型组织与传统组织的不同。

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