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[单选题]

人员招聘的能级原则是（)。

A.招聘应量才录用

B.招聘应选最优秀的人

C.招聘应尽可能降低成本

D.招聘应遵守国家法令法规

答案

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发布时间：2022-01-20

更多“人员招聘的能级原则是（)。”相关的问题

第1题

招聘工作，不一定要最优秀的人才，而应量才录用，做到人尽其才，用其所长。这遵循的是招聘中的（)原则。

A.择优、全面原则

B.能级原则

C.宁缺勿滥原则

D.全面考核原则

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第2题

在保证招聘质量的情况下,应尽可能地降低招聘成本,并要录用到高素质、企业急需的人才是()原则中的内容？

A.效率优先

B.公开

C.择优原则

D.能级对应原则

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第3题

招聘计划应包括哪些内容？

A.确定招聘人员

B.确定招聘渠道

C.选择招聘方法

D.制定招聘预算

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第4题

未来企业能否成功的关键因素是()。

A.能否招聘到合格的员工

B.能否招聘到经验丰富的人

C.能否招聘到优秀大学生

D.能否招聘到年长的人

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第5题

企业在招聘、选拔应聘者时，应遵循的原则是：()。

A.任人唯贤，择优录用

B.量才录用，用其所长

C.公开公平，竞争上岗

D.因事设岗，因岗择人

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第6题

外部招聘中，企业最常见的招聘方式是()。

A.校园招聘

B.中介机构招聘

C.媒体广告招聘

D.人才招聘会招聘

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第7题

招聘决策的主要内容包括（）

A.招聘预算

B.发布招聘信息的渠道

C.招聘时间

D.招聘人员数

E.招聘岗位的具体要求

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第8题

人力资源招聘是基于招聘需求分析与工作分析，确定（)，把合适的人配置到合适岗位上的过程。

A.招聘标准

B.招聘规模

C.招聘渠道

D.招聘方法

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第9题

人员招聘有哪些程序？

A.确定招聘需求

B.制定招聘计划

C.准备招聘信息

D.实施招聘活动

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第10题

企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。

A.广告招聘

B.人员推荐

C.校园招聘

D.招聘会

E.网络招聘

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