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根据评价机构整体部署及评价资源实际配置情况，具体制定年度技能等级评价实施计划，确定职业（工种)名称、级别、人数等。（）
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第4题
A.督导员由职业技能鉴定指导中心及评价机构派遣
B.督导员负责裁决有争议的技术问、
C.督导员负责对考评人员的行为进行监督
D.督导员可对技能等级评价工作提出评价意见
第5题
A.技能等级评价合格人员名册阅卷评分小组
B.技能等级评价考核成绩表阅卷评分小组
C.技能等级评价合格人员花名册第三方评价机构
D.技能等级评价考核成绩表考核培训单位
第6题
第10题
A.商业银行应当根据业务经营情况和风险状况确定内部控制评价的频率，至少每年开展一次
B.商业银行应当制定内部控制缺陷认定标准，根据内部控制缺陷的影响程度和发生的可能性划分内部控制缺陷等级，并明确相应的纠正措施和方案
C.商业银行应当强化内部控制评价结果运用，可将评价结果与被评价机构的绩效考评和授权等挂钩，并作为被评价机构领导班子考评的重要依据
D.商业银行分支机构应将其内部控制评价情况，于每年9月底前报送属地银行业监督管理机构
第11题
A.确定活动内容-制订活动计划-分阶段实施-疗效评价
B.制订活动计划-确定活动内容-分阶段实施-疗效评价
C.分阶段实施-疗效评价-制订活动计划-确定活动内容
D.确定活动内容-分阶段实施-制订活动计划-疗效评价
