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[多选题]

授权的优越性有()。

A.有利于组织目标的实现

B.有利于领导者从日常事务中解脱出来,集中力量处理重要决策问题

C.有利于激励下级

D.有利于培养、锻炼下级

答案
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更多“授权的优越性有()。”相关的问题

第1题

目标管理的优点有()

A.有利于提高管理水平

B.有利于调动人的积极性、责任心

C.灵活

D.有利于长期目标的实现

E.有利于暴露组织结构中的缺陷

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第2题

旅游组织组建公共关系部不仅要考虑到有利于组织公共关系目标的实现,还应考虑到有利于组织总目
标的实现。()。()

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第3题

强化理论中的正强化,就是()那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。
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第4题

为确保授权目标的实现,授权意味着完全彻底的放任。()

为确保授权目标的实现,授权意味着完全彻底的放任。()

参考答案:错误

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第5题

设定组织职业规划目标的总原则是:必须有利于实现组织的基本目标。()
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第6题

不少人分不清管理和领导者两种概念的差别,其实,领导是指()

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的实现。

C.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程。

D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。

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第7题

以下哪一项不属于目标管理的优点()?

A.重视激发员工内在潜力

B.有利于组织目标的实现

C.有利于改进管理方式

D.实施目标管理的成本较低

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第8题

组织设计中的目标统一性原则可以表述为:()的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现。
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第9题

不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程

C.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

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第10题

不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实,领导是指()。

A.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程

B.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

C.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案实现组织目标的过程

D.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

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第11题

下面哪句话能全面描述领导职能()。

A.A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

B.B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程

C.C.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

D.D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

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