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[单选题]

根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于( )万元。

A.20

B.30

C.50

D.100

答案
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更多“根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元。 A.20 B.30 C.50 D.100”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于( )。

A.20万元

B.30万元

C.40万元

D.50万元

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第2题

劳务派遣单位应当具备()条件。

A.注册资本不得少于人民币50万元

B.注册资本不得少于人民币200万元

C.法律、行政法规规定的其他条件

D.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

E.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

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第3题

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于( )万元。

A.50

B.80

C.100

D.200

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第4题

我国《劳动合同法》对劳务派遣单位设立的规定存在着()限制。A主体资格B场所C组织形式D注册资本
我国《劳动合同法》对劳务派遣单位设立的规定存在着()限制。

A主体资格

B场所

C组织形式

D注册资本

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第5题

劳务派遣单位应符合()

A.法律、行政法规规定的其他条件

B.有符合法律.行政法规规定的劳务派遣管理制度

C.注册资本不得少于人民币二百万元

D.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

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第6题

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于()。

A.五十万元

B.四十万元

C.三十万元

D.六十万元

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第7题

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于一百万元。()

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第8题

《劳动合同法》第六十条第一款规定:“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容()被派遣劳动者。”A通
《劳动合同法》第六十条第一款规定:“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容()被派遣劳动者。”

A通知

B通告

C告知

D告诉

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第9题

《劳动合同法》中对于劳务派遣的规定主要有()四个方面。

A.工资报酬和其他福利的支付方式

B.劳务派遣的适用范围

C.用人单位自设劳务派遣公司

D.劳务派遣单位和用工单位之间的连带责任

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