更多“被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。A、斯坎伦计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、员工持”相关的问题
第1题
对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()。
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.员工持股计划
D.斯坎伦计划
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第2题
在()中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现。
A.员工持股计划
B.班组激励计划
C.利润分享计划
D.收益分享计划
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第3题
()是让员工得到对企业收益进行分享的权利。
A.班组激励计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.利润分享计划
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第4题
以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是()
A.利润分享计划
B.营卡尔计划
C.员工持股计划
D.斯坎降计划
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第5题
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()
A.员工持股计划
B.股票期权计划
C.收益分享计划
D.利润分享计划
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第6题
()是成本节省所带来的收益在企业和员工之间进行分配的一项计划。
A.班组激励计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.利润分享计划
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第7题
收益分享计划包括()。
A.斯坎伦计划
B.拉克计划
C.基于团队或小集体的激励计划
D.改进生产盈余计划
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第8题
下列哪项不属于收益分享计划()。
A.斯坎伦计划
B.拉克计划
C.贝多计划
D.分享生产率计划
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第9题
收益分享计划又要有三种方式不包括()
A.斯坎伦计划
B.拉克计划
C.分享生产率计划
D.产品价值计划
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