更多“简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。”相关的问题
第1题
在()阶段，人力资源管理上升到战略管理的高度。
A.人力资源管理
B.战略人力资源管理
C.人力资本管理
D.传统劳动人事
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第2题
人力资源在组织内部、组织之间、地区甚至国家之间的工作状态的变换是指（)。
A.人力资本流通
B.人力资本流动
C.人力资本管理
D.人力资本组织
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第3题
认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资
本配置就是()。
A.一般型人力资本配置
B.技能型人力资本配置
C.组织管理型人力资本配置
D.企业家型人力资本配置
第4题
行为主体为了增加它所拥有的人力资本而进行的投资活动称为（)。
A.人力资源开发
B.人力资本投资
C.人力资本收益
D.人力资本贡献
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第5题
公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。()
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第6题
战略人力资源管理可以提升人力资本。()
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第7题
人力资本的性质主要体现在()。A人力资本的生产性B人力资本的稀缺性C人力资本的可变性D人力资本
人力资本的性质主要体现在()。
A人力资本的生产性
B人力资本的稀缺性
C人力资本的可变性
D人力资本的功利性
第8题
早期的人力资源管理被称为（)，它是伴随着工业革命的产生而发展起来的。
A.人力资本
B.人力开发
C.战略人力资源
D.人事管理
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第9题
在人力资本管理阶段，由于员工与企业存在双重关系，因此应获得双重回报。()
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