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[主观题]

组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是()。

A、组织心理的和谐化

C、组织文化

C、组织成员的认同感

D、组织战略

答案
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第1题

组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是()A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成
组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是()

A.组织心理的和谐化

B.组织文化

C.组织成员的认同感

D.组织战略

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第2题

组织气氛的和谐性包括以下基本内容:()。

A.组织成员的认同感

B.组织成员的协同性

C.组织成员的参与意识

D.组织内部人际关系的和谐性

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第3题

组织文化的基本特征有:()

A.组织文化是组织成员的共同认知系统

B.组织文化是组织成员都认可的习惯性行为方式

C.组织文化是隐含在价值背后的基本假设系统

D.组织文化是组织成员的心理契约

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第4题

组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称,被称为组织成
员的()

A.认同感

B.协同性

C.参与度

D.和谐度

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第5题

组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的______,是组织中成员的群体意识和集体态度
的总和。

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第6题

精神层的组织文化是组织价值观的核心,是组织文化的灵魂,因此是维系组织生存与发展的精神支柱。()
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第7题

企业的发展目标和竞争的市场业务属于()。

A.组织战略

B.组织愿景

C.组织文化

D.组织人力资源战略

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第8题

组织文化观念层次包括组织最高目标、组织核心价值观、组织哲学和()。

A.组织精神

B.组织制度

C.组织风气

D.组织道德

E.组织宗旨

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第9题

()是人类文化、民族文化发展的结果,是组织的灵魂,是现代组织管理研究的重点问题之一。A.组织文
()是人类文化、民族文化发展的结果,是组织的灵魂,是现代组织管理研究的重点问题之一。

A.组织文化

B.组织管理

C.组织形象

D.组织制度

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