更多“关于公共部门绩效评估与公共部门人力资源绩效评估的区别,不正确的是()。”相关的问题
第1题
公共部门绩效评估的主观障碍有:()。
A.公共部门绩效评估理论的缺乏
B.文化背景的交叉性
C.被评估者的绩效评估悖论
D.评估者的不同立场导致不同的需求
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第2题
依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。
A.内部评估
B.个人绩效评估
C.组织绩效评估
D.外部评估
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第3题
关于公共项目评估,下列说法错误的是()。
A.是公共部门绩效的组成
B.与公共部门绩效没有关系
C.比公共部门绩效评估内容更加宽泛
D.项目评估是连续的
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第4题
公共部门与私营部门绩效评估的不同点在于()
A.评估应用的理论依据不同
B.评估的导向性不同
C.评估采用的技术方法不同
D.评估中的价值取向不同
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第5题
对于公共部门绩效评估和公共项目评估,下列说法错误的是()。
A.公共部门绩效包括项目绩效
B.没有关系
C.二者关注的时间和范围不同
D.项目评估是非连续的
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第6题
根据评估主体的不同,公共部门绩效评估可分为( )
A.内部评估
B.渐进评估
C.外部评估
D.问卷评估
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第7题
以下不属于非营利组织与营利性组织财务绩效评估的不同的是()。
A.评估主体不同
B.评估客体不同
C.评估目标不同
D.评估指标不同
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第8题
关于3E,下面哪种说法是正确的()?
A.是公共部门绩效评估的主题
B.是公共部门绩效评估的标准
C.是公共部门绩效评估的框架
D.以上都不对
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第9题
当代中国公共部门绩效评估的类型有( )
A.普适性的公共部门绩效评估
B.资源绩效评估
C.行业绩效评估
D.专项绩效评估
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第10题
中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。
A.有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足
B.公共部门绩效评估的规范化程度不足
C.公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理
D.评估结果带有较强的主观性和不公正性
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