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题目内容
（请给出正确答案）
A.该领导委派重任给该青年，以树立该青年员工的工作业绩
B.疏远该青年员工，以表示公平
C.重新评估该青年员工的能力，根据评估结果作出处理
D.不理睬那些反对声
答案
更多“某公司领导比较看好某位青年员工，并经常指点和培养他，引起一般员工的不满，认为这样做很不公平。你认为下面哪一种选择比较正确（）”相关的问题
第2题
A.当新主管从同级的员工中产生时，工作集体可能会不满，这使新主管不容易建立领导声望
B.上级对内部员工的能力比较了解，因此，提拔内部员工比较保险
C.提拔内部员工以提高所员工对组织的忠诚度，使他们在制定管理决策时，能做比较长远的考虑
D.得到升迁的员工会认为自己的才干得到组织的承认，因此他的积极性和绩效都会提高
第4题
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.任务型
D.中间型
第5题
A.和员工商定一个较低的工资报酬，但允许该员工同时在其他企业任职
B.承诺给该员工高薪，并和该员工签订以完成该项目研发任务为期限的劳动合同，且要求员工签订保密协议
C.承诺给该员工高薪，并和该员工签订无固定期限劳动合同
D.承诺给该员工高薪，并和该员工签订为期3-5年的固定期限劳动合同，同时要求该员工签订保密协议
第7题
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.任务型
D.中间型
第9题
A.加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩。
B.加强对员工思想与行为的控制，确保员工关心企业发展。
C.在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论，增强员工向心力。
D.即使会引起产品成本提高，也要切实改善骨干员工的福利待遇。
