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[单选题]

冲突的()观点认为是群体内功能失调的结果,冲突都是消极的、有害的,必须尽量减少冲突,最好是避免冲突。

A.传统观点

B.相互作用观点

C.人际关系观点

D.战略观点

答案
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更多“冲突的()观点认为是群体内功能失调的结果,冲突都是消极的、有害的,必须尽量减少冲突,最好是避免冲突。”相关的问题

第1题

冲突传统观点认为必须避免冲突,因为冲突意味着群体内的功能失调。()
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第2题

传统观点认为冲突是不良的、消极的,所以必须避免冲突。()
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第3题

按照当今的冲突管理观点,对待组织内冲突的态度是()。

A.冲突是有害的,应该尽量避免

B.冲突是好事,一定要鼓励

C.冲突是与生倶来的,无法避免

D.一定程度的冲突是有益的

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第4题

冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的,必须避免。此题为判断题(对,错)。
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第5题

不属于冲突三个观点的是()

A.冲突的传统观点

B.冲突的人际观点

C.冲突的相互作用观点

D.冲突的自身观点

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第6题

认为冲突对组织无益、有害的观点是冲突的()

A.传统观点

B.现代观点

C.人际关系观点

D.相互作用观点

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第7题

下列关于冲突的说法正确的是()。

A.冲突是完全可以消除的

B.既有功能正常的冲突,又有功能失调的冲突

C.所有冲突都是有害的

D.冲突有利还是有弊要看冲突的类型

E.管理者应该极力避免冲突

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第8题

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是 ()A 冲突类型B 冲突过程C 群体工作绩

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是 ()

A 冲突类型

B 冲突过程

C 群体工作绩效

D 群体目标

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第9题

对组织中冲突的看法,主要的观点包括()

A.冲突的传统观点

B.冲突的现代观点

C.冲突的相互作用观点

D.冲突的人际关系观点

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第10题

()只是被动接纳冲突的不同。

A.冲突的人际关系观点

B.传统的冲突观点

C.冲突的互动作用观点

D.角色冲突理论

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