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[单选题]

以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助

A.提前到达面试现场,与其他面试者互相了解

B.加入求职小组多模拟

C. 讨论中始终坚持自己的观点,不受他人影响

D.为使小组完成任务,必要时做出妥协

答案
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更多“以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助A.提前到达面试现场,与其他面试者互相了解B”相关的问题

第1题

关于小组讨论的描述,以下正确的是()。

A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效

B.组与组之间被测评者难以比较

C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多

D.在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会

E.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

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第2题

以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目?()

A.开放性

B.两难式

C.多项选择性

D.资源争夺性

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第3题

根据小组成员在讨论中的关系,无领导小组讨论可分为()。

A.定角色的无领导小组讨论

B.竞争性的无领导小组讨论

C.合作性的无领导小组讨论

D.竞争与合作相结合的无领导小组讨论

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第4题

无领导小组讨论中哪种人最难得?()

A.组织者

B.记录员

C.计时员

D.即会组织又有观点的

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第5题

以下哪种题目类型不是常见的无领导小组讨论的题目类型()

A.开放型

B.选择型或排序型

C.资源争夺型

D.封闭型

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第6题

根据无领导小组讨论的结果要求,无领导小组讨论可分为()。

A.须得出一致结论的无领导小组讨论

B.竞争型无领导小组讨论

C.无须得出一致结论的无领导小组讨论

D.合作型无领导小组讨论

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第7题

根据被试者之间在讨论过程中的相互关系,无领导小组讨论可分为()。

A.须得出一致结论的无领导小组讨论

B.竞争型无领导小组讨论

C.无须得出一致结论的无领导小组讨论

D.合作型无领导小组讨论

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第8题

根据小组成员在讨论过程中的相互关系,可以将无领导小组讨论分为()

A.竞争性的无领导小组讨论

B.有情景性的无领导小组讨论

C.合作性的无领导小组讨论

D.无情景性的无领导小组讨论

E.竞争与合作相结合的无领导小组讨论

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第9题

无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。()

无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。()

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第10题

采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术,对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有()

A.组织协调能力

B.领导意识

C.成熟度

D.风度、口才

E.人际感染力

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