针对性的简历是一个论述题,论证自己多么适合这个求职岗位。()
第1题
A.实事求是
B. 针对性强
C. 美化自己
D. 扬长避短
第2题
A.简历内容越多越好
B.简历内容要有针对性
C.简历不需要数据说明
D.不同职位可以使用同一份简历
第3题
A.简历内容越少越好
C.简历需要虚假的数据说明
第4题
学生在选择岗位时步骤不包括()。
A.通过测试了解自己性格
B.盲目投递简历
C.从人到职位
D.寻找适合自己的岗位
第5题
第6题
A.简历越长越能全面的介绍自己,赢得HR的芳心
B.HR都有职业操守,会逐字逐句的看每一份简历
C.简历不应隐瞒,要把自己所有的信息包括缺点都呈现出来
D.简历不应该出现哪怕任何一个错别字
第7题
A.简历是提供给未来雇主的书面交流材料
B.一般来说简历有其自身的书写规律
C.简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系
D.简历越详细具体越好,“一张纸”简历不能满足求职要求
第8题
A.A.逻辑性
B.B.科学性
C.C.针对性
D.D.指导性
第9题
第10题
A.针对性
B.有效性
C.多样性
D.广泛性
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