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[主观题]

针对性的简历是一个论述题,论证自己多么适合这个求职岗位。()

针对性的简历是一个论述题,论证自己多么适合这个求职岗位。()

答案
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更多“针对性的简历是一个论述题,论证自己多么适合这个求职岗位。()”相关的问题

第1题

以下哪一项不是简历书写的要点:

A.实事求是

B. 针对性强

C. 美化自己

D. 扬长避短

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第2题

以下有关简历的说法,正确的是:

A.简历内容越多越好

B.简历内容要有针对性

C.简历不需要数据说明

D.不同职位可以使用同一份简历

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第3题

以下有关简历的说法 , 正确的是 :

A.简历内容越少越好

B.简历内容要有针对性

C.简历需要虚假的数据说明

D.不同职位可以使用同一份简历

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第4题

学生在选择岗位时步骤不包括()。

A.通过测试了解自己性格

B.盲目投递简历

C.从人到职位

D.寻找适合自己的岗位

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第5题

简历是我们在找工作时推销自己的一个途径,因此简历要做的精美、漂亮,内容越多越好,外观越花哨越好。()
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第6题

‎以下说法哪个是正确的?()‎

A.简历越长越能全面的介绍自己,赢得HR的芳心

B.HR都有职业操守,会逐字逐句的看每一份简历

C.简历不应隐瞒,要把自己所有的信息包括缺点都呈现出来

D.简历不应该出现哪怕任何一个错别字

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第7题

下列关于简历的描述中错误的是:

A.简历是提供给未来雇主的书面交流材料

B.一般来说简历有其自身的书写规律

C.简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系

D.简历越详细具体越好,“一张纸”简历不能满足求职要求

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第8题

研究报告要有自己的前提或假说、论证素材体现了研究报告的哪个特点()

A.A.逻辑性

B.B.科学性

C.C.针对性

D.D.指导性

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第9题

发送简历要具有针对性,范围要缩小。你认为该说法: ()
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第10题

简历写作最重要的原则是()

A.针对性

B.有效性

C.多样性

D.广泛性

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