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坚决打击违背公司理念、推诿扯皮、缺乏挑战精神等软性腐败行为，情节较轻的，处200元以上罚款（）
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更多“坚决打击违背公司理念、推诿扯皮、缺乏挑战精神等软性腐败行为，情节较轻的，处200元以上罚款（）”相关的问题
第4题
A.对违规行为不制止、不处理、不坚持原则，做老好人
B.玩忽职守、责任心差、故意违反业务操作流程等出现严重失职或造成严重损失
C.利用公司资源或工作时间干私事
D.阿谀奉承、溜须拍马等非物质性贿赂
第5题
A.对违规行为不制止、不处理、不坚持原则，做老好人
B.办事拖拉、推诿扯皮、漠视问题、敷衍了事
C.隐瞒真相、歪曲事实、编报虚假信息、夸大成绩
D.通过微信、QQ、支付宝等网络手段，索取、收受礼金
第6题
A.不执行公司文化理念、企业方针和高层决策、对违规行为不制止、不处理、不坚持原则，做老好人
B.办事拖拉、推诿扯皮、漠视问题、敷衍了事、隐瞒真相、歪曲事实、编报虚假信息、夸大成绩、瞒报、谎报、迟报、漏报重大事件或压案不查
C.工作中故意刁难或态度恶劣、缺乏干劲、怕担责任，无挑战精神和顽强作风、不深入研究、简单粗糙、玩忽职守、责任心差
D.拉帮结派、搞小团体，参与或组织非正式组织（如：老乡会、同学会、战友会等）、利用公司资源或工作时间干私事、阿谀奉承、溜须拍马等非物质性贿赂
第7题
A.接受商家、施工单位、业主、下属请吃请娱乐等
B.现场管控缺失，合作单位履约监管不力
C.存在一言堂现象（不准下属发表意见及建议）
D.对公司决策贯彻不坚决、落实不到位，不关心业务、遇事推诿扯皮、不担当等
第10题
A.治理结构形同虚设
B.缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
C.内部机构设计不科学，权责分配不合理
D.可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮，运行效率低下
