更多“"伟人理论"认为,不管在什么样的情境下,领导者都具有相同的个人品质和特征。该理论也称为?()”相关的问题
第1题
()其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。
A.领导特质理论
B.领导风格理论
C.领导权变理论
D.领导替代理论
点击查看答案
第2题
()认为领导者所具有的特性是天生的,是由遗传因素决定的。
A.传统领导特质理论
B.现代领导特质理论
C.领导行为理论
D.领导情境理论
点击查看答案
第3题
()试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。
A.领导特质理论
B.领导风格理论
C.领导权变理论
D.领导替代理论
点击查看答案
第4题
在领导行为理论中,有一种理论认为:有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是()
A.权变理论
B.情境理论
C.路径—目标理论
D.领导者参与模型
点击查看答案
第5题
认为领导者是天生的是()。
A.现代领导品质理论
B.传统领导品质理论
C.领导权变理论
D.领导行为理论
点击查看答案
第6题
传统领导力研究的理论最先出现的是()。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导情境理论
D.领导方式理论
点击查看答案
第7题
研究有关领导问题的理论可以归结为三大类,即
A.领导特质理论
B.领导作风理论
C.领导行为方式理论
D.领导权变(情境)理论
E.领导激励理论
点击查看答案
第8题
重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是:()
A.权变理论
B.情境领导理论
C.目标理论
D.领导者参与模型
点击查看答案
第9题
领导者不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论()
A.领导行为理论
B.领导特质理论
C.领导权变理论
D.领导生命周期理论
点击查看答案