更多“在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法,其包含的指标主要有:()。”相关的问题
第1题
平衡计分卡从不同角度测评一个企业的绩效指标,主要有()
A.顾客满意指标
B.内部业务流程指标
C.创新指标
D.学习能力指标
E.财务类指标
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第2题
平衡计分卡中衡量企业运作绩效的指标是()
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第3题
平衡计分卡法设置了()几个绩效指标。
A.财务层面
B.顾客层面
C.内部流程层面
D.学习与成长
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第4题
在绩效指标设计中,“员工培训达标率”属于平衡计分卡中()方面的指标。
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第5题
卡普兰等人提出的平衡计分卡指标框架体系的构成类别有:()。
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第6题
平衡计分卡的目标和指标考察企业业绩的方面有()。
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第7题
从财务、内部运营过程、顾客、学习与成长四个方面评价绩效的方法,被称作()。
A.关键绩效指标法
B. 行为错定等级评价法
C. 评价中心法
D. 平衡计分卡法
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第8题
在平衡计分卡中,市场占有率属于()角度的指标。
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第9题
在平衡计分卡中,成本属于()角度的指标。
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