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[单选题]

连锁经营是以()为中心的规模管理,传统商业经营是以()为中心的经验管理。

A.制度;人

B.人;制度

C.技术;人

D.技术;经验

答案
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更多“连锁经营是以()为中心的规模管理,传统商业经营是以()为中心的经验管理。”相关的问题

第1题

以下哪个选项是连锁经营的劣势()?

A.辐射有限,难以获得规模效益

B.无法采用现代管理技术

C.缺乏灵活性

D.以经验管理为主,容易受个人因素的影响

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第2题

现代的管理是以为中心的管理,一切有关人的管理原则和方法,都必须以对人的基本看法作为出发点()。

A.人

B.物

C.劳动

D.经济

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第3题

在()阶段,“人”被视为“物质人”

A.传统管理

B.经验管理

C.科学管理

D.现代管理

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第4题

以下对于心理管理的认识中正确的有()。

A.心理管理是对传统经验管理的超越

B.心理管理是以人的发展为中心的

C.心理管理是以研究学生为前提的

D.心理管理是以管理策略的灵活运用为基础的

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第5题

连锁经营的核心是()。

A.技术

B.现代化的管理

C.产品

D.服务

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第6题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第7题

运用远程技术由连锁经营总部对连锁经营分店进行统一训练的运作方式是()。

A.POS管理系统

B.电脑财务系统

C.库存管理系统

D.远程训导控制

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第8题

传统人事管理的特点是以"人"为中心,而现代人力资源管理是以"事”为中心。()

传统人事管理的特点是以"人"为中心,而现代人力资源管理是以"事”为中心。()

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第9题

现代跨国界经营的早期阶段是从传统管理模式向现代国际化管理的过渡阶段。在这个阶段中,传统管理中的组织“自我中心主义”发展为()

A.民族中心主义

B.多中心主义

C.相对中心主义

D.国土本位主义

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第10题

18世纪后期到19世纪末,即从资本主义工厂制出现起,到资本主义自由竞争阶段的结束期间,管理者完全凭自己的经验进行管理,没有管理规范与系统制度,被称为()。

A.经验管理或传统管理

B.组织管理

C.科学管理

D.技术管理

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