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[判断题]

团队领导者的领导行为是团队的导向,直接影响团队的凝聚力。()

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更多“团队领导者的领导行为是团队的导向,直接影响团队的凝聚力。()”相关的问题

第1题

提升团队的凝聚力措施之一是增强领导效能,他要求领导应做到以下哪些()

A.努力改进自身的领导方式

B.采取民主式的领导行为

C.让团队成员表达自己的意见

D.让团队成员参与团队的决策

E.让团队成员感到自豪

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第2题

团队建设中容易带来较大负面影响的价值导向有?

A.过分强调“团队利益高于一切”

B.过分强调“团队内部竞争”

C.倡导一致的价值导向形成团队凝聚力

D.A和B

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第3题

影响从众行为的情境因素包括等()。

A.领导力

B.团队凝聚力

C.团队的社会支持

D.团队规模

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第4题

协商的领导方式是指()。

A.在做决定时,领导者与团队成员进行讨论

B.在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论

C.领导者在团队采取某种想法或行动之前,首先应该说服团队接受

D.领导者提出方案,让团队成员讨论

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第5题

团队存在的基础,团队凝聚力的源泉,团队能够成功的关键都在于()A合理的组织结构B有魅力的领导者
团队存在的基础,团队凝聚力的源泉,团队能够成功的关键都在于()

A合理的组织结构

B有魅力的领导者

C互补的性格特质

D共同的目标

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第6题

决定团队情商的要素有()。

A.领导者水平

B.个体成员水平

C.团队的协调程度

D.团队的分配是否合理

E.团队成员的差异性

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第7题

()是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力,是无形的精神力量。

A.团队凝聚力

B.合作能力

C.沟通

D.领导

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第8题

唐僧作为作为取经团队的领导者,他在团队中主要起到了()作用,是整个团队目标的指引者。

A.领导

B.管理

C.沟通

D.决策

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第9题

凝聚力是绩效评估的标准之一,其中考察凝聚力的依据不包括()。

A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快

B.团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面

C.团队成员是如何去适应成员结构的变化的

D.组织的目标是否达成

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