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[单选题]

下列关于问卷法进行工作分析，说法错误的是( )。

A.一般来说，使用问卷法采集工作信息，多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织

B.问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息

C.相比其他分析方法，问卷法的开发和编制成本较低，便于实施

D.工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败

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发布时间：2021-07-21

更多“下列关于问卷法进行工作分析，说法错误的是（)。 A．一般来说，使用问卷法采集工作信息，多用于规模较小、岗位”相关的问题

第1题

定量的工作分析方法包括（）。

A.职位分析问卷法

B.管理岗位描述问卷法

C.功能性工作分析方法

D.工作日志法

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第2题

在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。

A.工作日志法

B.问卷法

C.观察法

D.典型事例法

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第3题

采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）

A.观察法

B.工作日志法

C.问卷法

D.工作实践法

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第4题

定量的职务分析方法主要有()

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析方法

C.管理岗位描述问卷法

D.工作日志法

E.典型事例法

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第5题

问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息。()

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第6题

作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的是（)

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.问卷法

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第7题

下列有关工作分析的方法说法正确的是（）

A.资料分析法是工作分析中最常用的一种方法

B.管理职位描述问卷法是对管理者的工作进行定性测试的方法

C.职位分析问卷法无需修改就用于不同的工作之中

D.关键事件法只能获得有关工作的静态信息

E.职能工作分析法通过执行者对人、事、信息三都之间关系的确定来进行工作描述和任职说明

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第8题

下列工作分析信息采集方法中，不适应脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作是()

A.观察法

B.问卷法

C.工作日志法

D.面谈法

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第9题

有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（)

A.资料分析法

B.现场调查法

C.问卷调查法

D.工作参与法

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