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[多选题]

作为一名职员,应当如何进行职业锚的自我开发()

A.培养提高抉择能力

B.提高职业适应性

C.制定人力资源发展规划

D.借助组织职位夫,选择职业目标

答案
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更多“作为一名职员,应当如何进行职业锚的自我开发()”相关的问题

第1题

通过职业活动本身提高与培养员工的人力资源开发形式是()。

A.人员培训

B.人力开发

C.职业开发

D.资源开发

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第2题

那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提高,选择工程技术、服务分析等作业的人的职业锚的类型是()

A.创造型职业锚

B.案例型职业锚

C.管理型职业锚

D.技术或功能型职业锚

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第3题

下列属于职业发展规划管理操作的内容是()。

A.确定组织职业发展管理的目标

B.制定职业发展规划

C.组织提供职业发展渠道

D.开展职业发展规划评价

E.日常职业发展管理工作

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第4题

下列关于人力资源开发的含义说法错误的是()。A人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需
下列关于人力资源开发的含义说法错误的是()。

A人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需要

B人力资源开发是组织开展的有计划、有步骤的系统管理行为

C人力资源开发的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

D人力资源开发是一种成本支出

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第5题

组织作为主体对其所有的人力资源,在充分征询个人意见的基础上,对每个员工的职业发展方向、内容形式与发展结果,做出全面的计划与安排是()。

A.职业发展规划

B.组织职业发展规划

C.个人职业发展规划

D.行业发展规划

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第6题

()类型的个体追求的主要目标是随心所欲地制定自己的步调、时间表、生活方式和工作习惯,尽可能少地受组织的限制和制约。

A.技术/职能能力型“职业锚”

B.管理能力型“职业锚”

C.自主/独立型“职业锚”

D.创造型“职业锚”

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第7题

()追求的是最大限度地摆脱组织的约束,选择的是能施展自己的职业能力或技术能力的工作环境。

A.自主型职业锚

B. 创造型职业锚

C. 安全型职业锚

D. 管理型职业锚

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第8题

职业规划的意义在于:A 培养积极健康的职业观和人生观B 树立规划意识、提高规划能力C 明确职业
职业规划的意义在于:

A 培养积极健康的职业观和人生观

B 树立规划意识、提高规划能力

C 明确职业目标和职业理想

D 增强就业竞争力

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第9题

以下属于员工个人发展目标表述的内容的是()。

A.自我适应性评价

B.未来职务设计

C.职业发展规划

D.自我启发、成长

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