企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定，加班加点的职工逐渐减少。这属于（）。

第1题

企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定，加班加点的职工逐渐减少。这属于A.正强化B.负强化C.惩罚

企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定，加班加点的职工逐渐减少。这属于

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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第2题

在管理中，减少奖酬、罚款、批评、降级、开除等方式属于（)。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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第3题

不定期地进行察访并给予奖酬属于以下哪种强化手段（）

A.固定间隔强化

B.自然消退

C.可变间隔强化

D.负强化

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第4题

小张因工作业绩突出，获得企业的高额奖金。依据激励的强化理论，这属于（)。

A.惩罚

B.自然消退

C.正强化

D.负强化

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第5题

一个职工正在生产过程中表现出色，经常加班加点，上半年已经在干第二年的活。他自己的工作行为经常受到厂领导和车间的领导的各种形式的强化张后来发现他身体不好，工作中体力不支，于是领导除嘱咐他多注意身体外，不再对其工作行为进行强化，使其加班加点超负荷工作的行为，削弱减少。属于强化理论的哪个内容（）？

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.削减

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第6题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式()？

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第7题

饮酒后感到“烦闷解除”，逐渐形成了饮酒的嗜好，这属于（)A．惩罚B．消退C．正强化D．负强化

饮酒后感到“烦闷解除”，逐渐形成了饮酒的嗜好，这属于()

A．惩罚

B．消退

C．正强化

D．负强化

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第8题

罪犯表现好，给予减刑，这属于行为改变法中的（)。

A.A.正强化

B.B.负强化

C.C.惩罚

D.D.消退

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第9题

强化的类型有（)。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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第10题

饮酒后感到“烦闷解除”，逐渐形成了饮酒的嗜好，这属于：( )

A.惩罚

B.消退

C.负强化

D.正强化

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第11题

根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是() 。

A.自然消退

B.惩罚

C.消极强化

D.积极强化

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