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[多选题]

目标路径理论提出了影响领导行为的因素:环境的因素和下属因素。下属因素主要是指: () 。

A.控制点

B.工作群体

C.经验

D.知觉能力

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更多“目标路径理论提出了影响领导行为的因素:环境的因素和下属因素。下属因素主要是指: () 。 A.”相关的问题

第1题

在路径目标理论中,决定最有效的领导风格的下属权变因素是()。

A.工作绩效和满意水平

B.任务结构、正式职权系统以及他们是否在同一个工作群体

C.控制点、过去经验和知觉能力

D.对领导者和团队成员之间的参与程度事先设立的规则

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第2题

目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评
价。()

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第3题

以下的关系匹配中,()正确。

A.费德勒模型——下属成熟度

B.情境领导理论——最难共事者问卷

C.特质理论——管理方格

D.路径目标理论——环境与下属的权变因素

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第4题

目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。此题为判断题(对,错)。
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第5题

情境领导理论在考虑影响领导行为与后果之间的情境因素中加入并强调了下属成熟度这一因素。()

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第6题

德裔美国心理学家和行为学家库尔特?勒温(KurtLewin)在1938年提出,可以把人的行为(B)用公式表示为:B=f(P?E),其中,自身个性特点(P)和所处环境(E)。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素,即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是()

A.领导行为连续统一体理论

B.领导者参与理论

C.路径一目标理论

D.领导情景理论

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第7题

科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究,形成了哪一种领导理论?()A 特征领导理论B 行为领
科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究,形成了哪一种领导理论?()

A 特征领导理论

B 行为领导理论

C 权变领导理论

D 路径目标理论?

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第8题

领导过程的三步骤()。

A.分析情境和下属特征,确定恰当的领导行为

B.调整领导者个人行为

C.判别情境因素,调整情境和下属因素,适应领导行为

D.提供下属所需要的领导行为

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第9题

赫塞-布兰查德领导模型理论认为,决定领导的有效性因素不包括()。

A.工作行为

B.工作的熟悉度

C.关系行为

D.下属的成熟程度

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