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[多选题]

以下哪些手段有利于提高团队的创造力 ()

A.创造一个适合的软硬环境和氛围,让团队成员有更大的创造空间和平台

B.对团队的新成果,要有一定的奖励措施

C.对团队成员进行引导,多给予一些方法和指导

D.不断提高员工的工资

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更多“以下哪些手段有利于提高团队的创造力 ()”相关的问题

第1题

近几天,华西公司销售部经理周总接到很多员工的电话,反映自己在团队中没有受到应有的尊重。周总决定创造一个使员工确实感到被重视的团队环境,那么下面的做法中()对周总是无用的。

A. 了解你团队的每个人

B.显示出你的信任

C.同成员交流

D.让团队成员服从你的安排

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第2题

近几天,华西公司销售部经理周总接到很多员工的电话,反是非曲直自己在团队中没有受到应有的尊重。周总决定创造一个使员工确实感到被重视的团队环境,那么下面的做法中()对周总是无用的。

A.了解你团队的每个人

B.显示出你的信任

C.同成员交流

D.让团队成员服从你的安排

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第3题

组织成员以团队方式开展工作,能够促进成员之间的合作并提高员工的士气,还能够创造出一种增加工作满意度的氛围,员工的工作继效也会因此得到提高,这说明采取团队的形式,可以获得下列那些好处?

A.提高组织决策速度

B.促进员工队伍多元化

C.创造一种集体精神

D.促进组织进行战略性思考

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第4题

新生代BPR管理艺术中的尊重规则可以有以下哪些方法()

A.构建融洽的团队氛围

B.展示团队工作的进度

C.创造新生代与客户接触的机会

D.里程碑阶段带领团队进行庆祝

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第5题

团队建设对于组织的意义主要表现在()。

A.可以产生大于个人绩效之和的整体效应

B.有利于营造良好的企业文化

C.可以提高企业组织的灵活性

D.可以提高组织的凝聚力

E.为成员成长创造有利条件

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第6题

团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,从而()。

A.创造经济收入

B.达到共同目标

C.提升团队竞争力

D.改善组织环境

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第7题

美国的创造学大师亚历克斯·奥斯本从创造一种让每个人有更多发展余地的组织氛围或组织环境出发,提出了激发集体创造力的技法是()

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.信息交合法

D.决策树法

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第8题

确定宴请地点要按照实际的需要,以下哪些原则是合理的()

A.按客人多少确定宴请地点,客人多,在大宾馆,客人少,则可在小酒楼

B.宴会可安排在饭店、宾馆,冷餐会、酒会则可安排在大厅或花园

C.注意按来宾的意愿和地方特色选择宴请地点

D.对菜肴的口味有要求就以特定的地方菜色为主题,对餐厅的环境有要求则以风景名胜为餐厅布置的主题

E.细心地选择就餐环境,目的就是创造一个氛围适合、环境优雅、宽松无压力的就餐环境,以达到宴请的良好效果

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第9题

下列不属于跨文化团队优势的是()。

A.提高组织对市场环境的应变能力

B.提高组织在国际范围内获取人力资源的能力

C.较低的一致性要求有利于提高组织的创造力

D.成员持有的不同价值观、标准和行为方式,有利于增强了团队的凝聚力

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第10题

下列选项属于团队的作用的有()。

A.有利于创造团队精神,改善沟通状况

B.有利于高层管理者进行战略思考

C.有利于提高决策速度和决策质量

D.有利于提高组织整体的工作绩效和生产率水平

E.有利于提高员工积极性和工作满意度

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第11题

在全面质量管理中应用工作团队非常重要,原因是:

A.团队作决策比较快,因此可以有助于减少决策周期

B.管理良好的团队具有很高的创造力,而且比个人更善于处理复杂问题

C.与单个工作人员相比,团队成员的工作激励更高

D.使用团队方式可以取消监督,因此使得公司更精简并创造更高的利润

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