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[主观题]

某企业通过实施计件工资制提高了工人的生产效率,但生产出来的产品市场上并不需要,造成库存积

压。该企业的管理属于有效率但无效果。()

答案
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更多“某企业通过实施计件工资制提高了工人的生产效率,但生产出来的产品市场上并不需要,造成库存积”相关的问题

第1题

某企业生产的产品质量合格,并能按时完成生产任务,到市场供过于求,这反映出:()

A . 厂家生产有效率,但无效果和效益

B.厂家生产既无效率也无效果和效益

C.厂家生产有效率,也有效果和效益

D.厂家生产有效率也有效果,但无效益

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第2题

计件工资制适用于生产的产品()的生产工人。

A.品质单纯

B.易于控制

C.变化少

D.操作难度大

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第3题

适时制库存控制系统进一步的发展被应用于企业整个生产管理过程中——集开发、生产、库存于一体,大大提高了企业运营管理效率。()
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第4题

采用计件工资制时,产品生产工人工资属于直接计入费用。()
采用计件工资制时,产品生产工人工资属于直接计入费用。( )
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第5题

()依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.员工持股计划

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第6题

企业中的原材料和计件工资制下的生产工人工资应列入固定成本。()

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第7题

实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。

A.企业

B.工人

C.政府

D.社会

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第8题

()适用于那些生产的产品品质单纯、易于控制、变化少的生产工人。

A.计件工资制

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.员工持股计划

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第9题

企业某生产车间生产甲、乙、丙三种产品,甲产品实耗生产工人工时2000小时,乙产品实耗生产工人工时600小时,丙产
品实耗生产工人工时1400小时,该车间本月制造费用实际发生额为64000元。

要求:根据上述资料,采用生产工时比例法计算分配各种产品应分担的制造费用。

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