更多“()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)”相关的问题
第1题
个人职业性向可划分为实际型、研究型、艺术型、社会型、开拓型和常规型六种类型,下列谁是该理论的代表人物帕森斯。()
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第2题
根据霍兰德职业性向理论,大多数人的)格特质可以归纳为六种类型,这六种类型包括()。
A.严肃型
B.调研型
C.艺术型
D.社会型
E.常规型
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第3题
“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。()
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第4题
霍兰德职业兴趣理论把职业兴趣类型分为:()
A.现实型、研究型
B.艺术型、社会型
C.现实型、理想型
D.企业型、常规型
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第5题
按照霍兰德的职业兴趣类型理论,实用型兴趣类型的人若从事()类型的工作将非常不匹配。
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第6题
下列哪项不属于职业性向理论的六种基本“人格性向”()
A.现实型和研究型
B.社会型和常规型
C.技术型和理论型
D.企业型和艺术型
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第7题
按照霍兰德人格——职业匹配理论,社会型人格与哪些人格类型之间具有相容性
A.实际型
B.研究型
C.社会型
D.企业型
E.艺术型
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第8题
职业性向理论根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者细划为特征各异的6种基本类型。下面哪项中的两种类型不在其列()
A.实际型和探索型
B.经济型和自我实现型
C.艺术型和社会型
D.创业型和常规型
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第9题
美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为()
A.实际型
B.艺术型
C.社会型
D.企业型
E.传统型
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