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[判断题]

梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论:人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的()

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更多“梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论:人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的()”相关的问题

第1题

下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论?()

A.职工是自然人

B.人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的

C.人的需要是有层次的

D.新型的领导能力在于提高职工的满足度

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第2题

()是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论()

A.职工是社会人

B.人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的

C.人的需要是有层次的

D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

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第3题

( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。

A.职工是社会人

B.人的行为是有动机导向的,而动机则是由需要引起的

C.人的需要是有层次的

D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

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第4题

梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫()

A.行为科学理论

B.组织行为学

C.人的需要及动机理论

D.非正式组织理论

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第5题

人的行为是由动机支配的,而动机是由需要引起的。()
人的行为是由动机支配的,而动机是由需要引起的。( )
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第6题

梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有()。

A.工人是“社会人”

B.工人是“经济人”

C.企业中存在着“非正式组织”

D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

E.企业中存在着“正式组织”

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第7题

梅奥通过霍桑试验得出,人是________。

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第8题

社会人性假设是由()等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

A.西蒙

B. 马奇

C.梅奥

D. 麦格雷戈

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第9题

梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是()

A.职工是“社会人”

B.职工是经济人

C.企业中有“非正式组织”

D.新型领导能力在于提高职工满足度

E.存在着霍桑效应

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