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[单选题]

当企业创业第二年后,稻盛和夫遭遇11骨干员工要求签订薪酬保证协议,稻盛和夫发现()。

A.创业企业不仅仅为了展示自己技术和雄心,而且要对员工福祉负责

B.创业企业需要认真面对与员工博弈的对立关系

C.员工可以共患难但难以共享福

D.创业企业壮大后需要聘请人力资源管理人员来处理劳资关系

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更多“当企业创业第二年后,稻盛和夫遭遇11骨干员工要求签订薪酬保证协议,稻盛和夫发现()。A、创业企业”相关的问题

第1题

稻盛和夫用()比赛比喻企业创业。

A.跳高比赛

B.马拉松比赛

C.100米赛跑

D.用100米的速度跑马拉松

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第2题

促使稻盛和夫在企业经营思想上进行第二次转变的事件是()。

A.哥哥的来信

B.公司规模逐步做大

C.一起从“松风工业”出来创业员工联合维权活动

D.阅读有关心灵鸡汤书籍后顿悟

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第3题

下列不属于非典型创业的是()。

A.公务员创业

B.事业单位员工创业

C.企业员工创业

D.大学生创业

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第4题

以下属于非典型创业的是()。

A.公务员创业

B.高校员工创业

C.科研单位人员创业

D.企业员工创业

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第5题

下面与创业融资难有关系的是()

A.创业企业的失败率较高

B.创业企业的融资规模相对较大

C.创业企业的员工数量比较少

D.创业融资需求具有鲜明的阶段性特点

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第6题

企业创业越来越流行,其中现实原因不包括:()。

A.员工创新意识越来越强

B.外部竞争越来越激烈

C.员工自主创业的意愿越来越强

D.企业创业是企业创立的使命

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第7题

稻盛和夫小时候虽然非常顽皮,但是学习成绩是特别优秀,这对他后来创业有着重大影响。()

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第8题

创业初期,稻盛和夫采取下列什么方法来促进企业成长?()

A.与大型公司合作的方法

B.吸引顶尖人才从事研发活动

C.做大公司不做的高规格但批量小的订单

D.与大公司在日本市场实施正面竞争

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第9题

创业者解散创业组织,必须依法保护员工和企业债权人的利益。()

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