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[判断题]

精简高效就是精简保险企业管理机构的人员，既是保险企业组织结构的基本设计原则。又是衡量保险企业组织结构是否合理的主要标准之一。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“精简高效就是精简保险企业管理机构的人员，既是保险企业组织结构的基本设计原则。又是衡量保险企业组织结构是否合理的主要标准之一。()”相关的问题

第1题

静态组织结构与动态的环境相适应是企业组织设计的()原则A精简原则B权责对等原则C灵活性原则D

静态组织结构与动态的环境相适应是企业组织设计的()原则

A精简原则

B权责对等原则

C灵活性原则

D弹性原则

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第2题

企业财产保险有许多种类，主要包括( )。

A.企业财产基本保险

B.企业运输工具保险

C.企业财产综合保险

D.企业工程保险

E.企业特殊风险保险

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第3题

属于企业组织结构设计原则的是（)。

A.目标导向原则

B.统一指挥原则

C.均衡性原则

D.精简与效率原则

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第4题

在设计组织结构时要遵循的原则有（)

A.精简原则

B.统一原则

C.效能原则

D.自动调节原则

E.管理跨度原则

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第5题

企业营销组织的设计与选择，必须以企业的发展战略为主导，适应企业总体的组织结构及其变化，这体现了（)。

A.战略主导原则

B.高效可控原则

C.整体协调原则

D.责权利对等原则

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第6题

组织结构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。()

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第7题

薪酬结构诊断的主要内容是（)。

A.检测薪酬设计与组织经营战略的基本方向是否一致

B.检测当前组织的总体薪酬水平与市场的关系，以保持组织薪酬的外部竞争性

C.检测当前组织薪酬的纵向结构是否合理，以保持组织薪酬的内部一致性

D.检测当前组织薪酬的横向结构是否合理，以保持组织薪酬的激励功能

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第8题

权责对等即保险企业组织结构中的每一个职位所承担的责任与拥有的权力和利益相匹配。（)

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第9题

补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外，有许多种健康保险计划供企业选择，如：（)。

A.指定服务计划

B.商业保险(团体保险)

C.内部资金(自我保险)

D.健康维持组织

E.选择服务提供组织

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