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[单选题]

文化与领导活动的关系可表述为()

A.一个国家的文化能形成不同领导方式

B.领导活动必须结合特定的文化氛围才能发挥其效能

C.领导活动的成败与文化环境并无太大关系

D.领导活动能够能动地改变文化环境

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第1题

对于秘书活动来说,能最大发挥积极性、主动性与创造性的领导方式是民主型领导方式。()

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第2题

如何理解领导活动的内在矛盾与领导活动的规律之间的关系?

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第3题

领导环境与领导活动之间的关系是一种互动关系,领导环境与领导活动相互作用的基本形式是:输入——()——输出。

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第4题

对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面()。

A.领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿

B.领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺

C.领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节

D.领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

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第5题

领导关系是指领导主体在领导活动中与其他领导主体和相关行为主体相互发生的工作关系的总和。()

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第6题

()是领导活动中的重要方面,是领导活动的最终目标和归宿。

A.领导艺术

B.领导效能

C.领导方式

D.领导经验

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第7题

秘书活动的成果包容在领导活动的成果之中,根本原因是()。

A.领导活动先于秘书活动

B. 秘书活动与领导活动是同步的

C. 秘书活动先于领导活动

D. 领导活动取代秘书活动

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第8题

秘书活动的成果包容在领导活动的成果之中,是因为()。

A.秘书活动与领导活动是同步的

B. 秘书活动与领导活动向着同一目标行进

C. 思想上要与领导保持一致

D. 实际工作中,要从领导角度考虑问题

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第9题

领导效能是评价领导活动的一项综合性指标,其基本要素包括()。

A.领导能力

B.领导职能

C.领导效率

D.领导方法

E.领导效益

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