题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
有效的管理幅度设计应考虑的影响因素包括()。
A.管理工作的内容和性质
B.下属人员的空间分布情况
C.下属管理人员的意愿
D.组织变革的时间
E.信息沟通的情况
答案
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A.管理工作的内容和性质
B.下属人员的空间分布情况
C.下属管理人员的意愿
D.组织变革的时间
E.信息沟通的情况
第4题
A.主管所处管理层次,下属工作相似性,计划完善程度,非管理事务多少。
B.主管所处管理层次,下属工作技术复杂性,信息手段配备情况,非管理事务多少。
C.助手配备情况,下属工作技术复杂性,信息手段配备情况,主管所处管理层次。
D.助手配备情况,下属工作技术复杂性,计划完善程度,主管所处管理层次。
第7题
A.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低
B.管理幅度越宽,组织层次越少,管理人员的费用会大幅度上升
C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素而定
D.管理幅度的确定不需要多考虑
第9题
A.管理幅度越大,管理层次就越少,管理幅度越小,管理层次就会相应增加
B.管理者的能力强、素质高,管理幅度就可以比较大;反之,管理幅度就应该相对较小
C.管理者需要处理的非管理事务较多,管理幅度的设计就要相对加大,反之,则应该相应缩小
D.下属工作内容和性质的相似程度高,管理幅度的设计可以较大,而相似程度低的下属工作,管理幅度的设计就应该相应缩小