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第1题
有一类领导,他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要;他们帮助下属以新观念看待老问题,从而改变下属对问题的看法;并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努力。这类领导称为()
A.变革型领导
B.事务型领导
C.关怀型领导
D.激励型领导
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第2题
()与魅力型领导一样,关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。
A.民主型领导
B.变革型领导
C.专治型领导
D.放任型领导
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第3题
领导告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干,属于哪种领导方式()。
A.命令型领导方式
B.说服型领导方式
C.授权型领导方式
D.参与型领导方式
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第4题
领导者鼓励下属使工作达到尽量高的水平属于豪斯确定的哪种领导行为()
A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就导向型领导
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第5题
领导者通过自身行为和人际互动向下属表明在组织中什么是规范和恰当的行为,并通过双向沟通,强化和制定决策的方式激发下属表现这类行为,这种领导类型是?()
A.变革型领导
B.仆从型领导
C.道德型领导
D.本真型领导
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第6题
领导情境理论认为,参与型的领导几乎不提供指导和支持,完全授权,通过授权鼓励下属自主做好工作。()
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第7题
在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通,这种领导方式是()
A.指导型领导
B.推销型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
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第8题
领导对下属很友善,而且更多地考虑下属的要求,关怀下属的领导风格是():
A.参与型领导
B.成就指向型领导
C.支持型领导
D.指示型领导
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第9题
除了少数重大问题由领导者做出决策外,一般的决策均由下属做出的领导类型是()。
A.独裁型领导
B.民主型领导
C.参与型领导
D.放任型领导
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第10题
下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是()
A.成就指向型领导
B.支持型领导
C.指示型领导
D.参与型领导
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