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[多选题]

数据分析的定性分析方法有（)。

A.帕累托原则

B.配对比较法

C.关键事件法

D.统计分析法

E.趋势线分析法

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发布时间：2022-01-03

更多“数据分析的定性分析方法有()。”相关的问题

第1题

质量成本分析的方法主要有( )。

A.趋势分析法

B.指标分析法

C.帕累托分析法

D.市场研究法

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第2题

以下分析方法中，仅能进行定性分析的有（)。

A.安全检查表法

B.预先危险性分析法

C.事件树分析法

D.事故树分析法

E.故障类型影响分析

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第3题

比较常用的工作分析方法有（)。

A.组织分析法与关键使命法

B.观察分析法和访谈分析法

C.问卷分析法和参与法

D.关键事件法和工作日志法

E.流程优化法和标杆对照法

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第4题

人力资源预测中常用的一种定性分析方法是？

A.趋势分析法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.比率分析法

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第5题

对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，()属于定性分析方法。

A.统计需求分析法

B.时间-序列分析法

C.德尔菲法

D.特殊情况分析方法

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第6题

定性分析方法有多种方法，具体包括()

A.判断分析法

B.指数平滑法

C.回归分析法

D.调查分析法

E.移动平均法

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第7题

下列哪项方法可以在提案改善活动中用来分析时间与故障数据的关系（）。

A.时间序列图

B.鱼骨图

C.5WHY分析法

D.帕累托图

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第8题

80/20定律也称为（）

A.ABC分析法

B.帕累托定律

C.因果分析法

D.鱼刺图

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第9题

人力资源诊断方法一般不包括（）。

A.实地观察法

B.面谈法

C.统计分析法

D.关键事件法

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第10题

绩效考评的主要方法有（)。

A.关键事件法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制比例法

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