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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当员工犯错误时,部门经理应避免做的是()。

A.要及时地纠正员工错误

B.对较严重的错误应给予适当的惩罚

C.纠正错误只要告诉他错在哪里就可以了

D.应私下及时修正

答案
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更多“当员工犯错误时,部门经理应避免做的是()。”相关的问题

第1题

员工犯错、 有失误,管理人员要及时进行教育并指导改正, 避免再犯。()
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第2题

无惩罚的纪律处分是指当员工犯错误时,公司采取的策略是对其()。

A.警告但不处罚

B.既不警告也不处罚

C.不予置理

D.安抚宽慰

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第3题

如果要与员工保持良好的沟通,要避免下面哪些做法()

A.监视员工有没有犯错

B.把沟通当成一种合作

C.传达明确的信息

D.倾听员工的意见

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第4题

在职场中我们时常会犯错,以下说法错误的是

A.只要是错误,无论大小都是零容忍

B.犯错误就意味着失败出局

C.犯错是成长过程里无法避免的,要看待犯错

D.犯错之后要及时总结经验教训

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第5题

使用喇叭的最佳时间是()

A.当其它驾驶员犯错误时

B.当你心有怒气并想释放出来时

C.需要警示其他相关人员,在他们未作出适当反应,但你仍有时间避免危险时

D.当一个出乎意料的物体突然靠近你的车辆时

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第6题

关注战略、战术、作业层MIS排序正确的是:()。

A.一线员工、部门经理、CEO

B.CEO、部门经理、一线员工

C.部门经理、一线员工、CEO

D.一线员工、CEO、部门经理

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第7题

门店如何减少员工违法禁令事件的发生()
门店如何减少员工违法禁令事件的发生()

A.定期组织员工学习禁令制度

B.定期宣讲公司近期违反禁令的事件及相关处罚结果

C.对门店容易犯错的岗位如库管、收银、电工、文员等应重点关注

D.不定期抽查以预防员工犯错

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第8题

经理要想在员工中树立威信,就要:

A.A.让下属明白自己是说一不二的人

B.B.对犯错的员工严厉惩罚

C.C.天天责骂员工

D.D.以上都包括

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第9题

当下属因疏忽大意而在工作中犯错误时,你会:()。

A.按照规定进行惩罚,以警示其他下属不要犯同样的错误

B.要求他反思,并总结经验教训,以免再犯

C.人非圣贤,孰能无过,告诫他下次要多加注意

D.亲自找他谈话,表示你相信他,并愿意再次给予机会让他尝试

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第10题

四色卡这一管理工具的作用是什么()
四色卡这一管理工具的作用是什么()

A.开除犯错的员工

B.淘汰做的很差而且无动于衷、没有积极改进的员工

C.鼓励员工自查

D.发现门店的问题,帮助员工改进

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