在检验的准备阶段，必要时对检验人员进行（），确认能否适应检验工作的需求。

第1题

在检验的准备阶段，必要时要对检验人员进行（)，确认能否适应检验工作的需要。

A.相关知识培训

B.相关知识考核

C.技能培训

D.技能考核

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第2题

在检验的准备阶段，必要时要对检验人员进行相关知识和（)的培训和考核，确认能否适应检验工作的需要。

A.技术

B.技能

C.操作

D.专业

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第3题

在检验的准备阶段，必要时要对（)进行相关知识和技能的培训和考核，确认能否适应检验工作的需要。

A.管理人员

B.检验人员

C.专职检验人员

D.生产人员

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第4题

关于检验的准备，下列说法正确的是（）。

A.首先要熟悉检验标准和技术文件规定的质量特性和具体内容，确定测量的项目和量值

B.要确定检验方法，确定精密度准确度适合检验要求的计量器具和测试试验及理化分析用的仪器设备

C.将确定的检验方法和方案用技术文件形式做出书面规定，制定规范化的检验规程（细则）检验指导书，或绘成图标形式的检验流程卡工序检验卡等

D.在检验准备阶段，必要时对检验人员进行相关知识和技能的培训和考核，确定是否能适应检验工作的需求

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第5题

质量检验的准备阶段，主要有以下哪些方面的工作（）。

A.确定合格的供方

B.熟悉质量特性

C.确定检验方法

D.必要时培训检验人员

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第6题

培训结束后受训人员填写（)，通常由受训人员所在部门的管理人员或培训部相关人员进行，检验培训效果。

A.员工培训考核登记表

B.培训评估表

C.培训效果跟踪调查表

D.员工培训登记表

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第7题

医院感染预防与控制的培训与教育应（)

A.有针对各级各类人员制定的医院感染管理培训计划和培训内容

B.有培训责任部门，根据不同人员设计相关知识与技能等培训内容，并有考核

C.各级各类人员应掌握本部门、本岗位相应的医院感染预防与控制知识与技能

D.不同人员的知识与技能培训内容基本一致

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第8题

关于培训需求分析，以下说法正确的有（)。

A.培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素

B.培训需求分析主要是对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别

C.通过培训需求分析可以了解受训人员现有的全面信息，了解员工的知识、技能等需求

D.培训需求分析有利于提高培训工作的系统性和前瞻性

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第9题

作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握营销现场作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉本规程的相关部分，经（)合格后上岗。

A.培训

B.面试

C.考试

D.考核

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第10题

检验检测机构应对（)的人员，依据相应的教育、培训、技能和经验进行能力确认并持证上岗。

A.抽样

B.档案管理

C.检验检测

D.签发检验检测报告或证书

E.保管样品

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第11题

企业的培训考核应该兼顾检验培训的最终效果以便为培训机构内部管理制度的确立提供依据，以及规范培训相关人员行为两种目的。（)

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