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[判断题]

组织文化对于提高组织绩效和增加凝聚力都大有裨益。但是,我们也应该看到组织文化对组织行为有效性的潜在的消极作用。 ()

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更多“组织文化对于提高组织绩效和增加凝聚力都大有裨益。但是,我们也应该看到组织文化对组织行为有效性的潜在的消极作用。 ()”相关的问题

第1题

组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题,因而,组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响,也可能产生消极的负面影响,下列组织文化的积极功能不包括()

A.监督功能

B.激励功能

C.导向功能

D.凝聚功能

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第2题

对组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是()。A.组织文化约束了管理行为B.组织文化对管理

对组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是()。

A.组织文化约束了管理行为

B.组织文化对管理者的约束是显而易见的

C.如果对管理者有影响的话,影响也不大

D.与其说组织文化影响管理,不如说组织文化受管理的影响

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第3题

当代的组织文化建设,应该突出以下哪些方面()

A.现代价值观是组织文化的核心

B.组织文化是一种行动的文化

C.组织文化是一种管理的文化

D.以人为本是组织文化的中心

E.群体凝聚力是组织文化的要务

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第4题

评价组织、个人与管理最核心的指标是()

A.绩效

B.凝聚力

C.生产效率

D.组织文化

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第5题

关于组织文化的特征,下列说法不正确的是()

A.组织文化的中心是人本文化

B.组织文化的管理方式以柔性管理为主

C.组织文化具有大众性

D.组织文化和重要任务是增强群体凝聚力

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第6题

具体环境也叫组织环境,它包括的因素有( )。

A.组织文化

B.组织结构

C.组织的规章制度

D.组织的凝聚力

E.管理对象

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第7题

组织文化的基本特征有()。

A.组织文化的核心是组织的价值观

B.组织文化的中心是以人为本的人本文化

C.组织文化的管理方式是以软管理为主的

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

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第8题

关于组织文化的特征,下列说法不正确的是。

A.组织文化的中心是人本文化

B.组织文化的管理方式以柔性管理为主

C.组织文化的核心是组织精神

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

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第9题

从组织发展的角度,培训与开发要达成的目标主要有()。

A.传播组织文化

B.提高组织效益

C.提高团体凝聚力

D.提高组织核心竞争力

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第10题

关于组织文化的特征,下列说法正确的有()

A.组织文化的管理方式以柔性管理为主

B.组织文化的核心是组织精神

C.组织文化的中心是人本文化

D.组织文化的重要任务是增强群里凝聚力

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