更多“管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在（)A、分析能力B、继续学习的能力C、”相关的问题
第1题
那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提高，选择工程技术、服务分析等作业的人的职业锚的类型是（）
A.创造型职业锚
B.案例型职业锚
C.管理型职业锚
D.技术或功能型职业锚
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第2题
那些选择就业时想依靠自身能力决定自己的命运，不愿受别人摆布的人的职业锚属于。()
A.自主与独立型职业锚
B.管理型职业锚
C.安全型职业锚
D.技术型职业锚
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第3题
以下属于职业锚理论中的职业类型的是()
A.技术/功能能力型职业锚
B.管理型职业锚
C.创造型职业锚
D.自主与独立型职业锚
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第4题
()追求的是最大限度地摆脱组织的约束，选择的是能施展自己的职业能力或技术能力的工作环境。
A.自主型职业锚
B. 创造型职业锚
C. 安全型职业锚
D. 管理型职业锚
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第5题
在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：()。
A.技术/功能性职业锚
B. 管理型职业锚
C. 创造型职业锚
D. 安全稳定型职业锚
E. 自主型职业锚
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第6题
（）类型的个体追求的主要目标是随心所欲地制定自己的步调、时间表、生活方式和工作习惯，尽可能少地受组织的限制和制约。
A.技术/职能能力型“职业锚”
B.管理能力型“职业锚”
C.自主/独立型“职业锚”
D.创造型“职业锚”
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第7题
那些选择就业时想自己的水平决定自己的命运，不愿受别人摆布的人的职业锚属于（）
A.技术型职业锚
B.安全型职业锚
C.管理型职业锚
D.自主与独立型职业锚
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第8题
根据沙因的职业锚理论，拥有()的人希望过专家式的生活。
A.管理型职业锚
B.自主/独立型职业锚
C.安全/稳定型职业锚
D.技术/职业型职业锚
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第9题
根据沙因的职业锚理论，拥有()的人把成为管理人员视作职业进步的标准，把专业看成陷阱。
A.管理型职业锚
B.自主/独立型职业锚
C.安全/稳定型职业锚
D.技术/职业型职业锚
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