更多“当培训学员对培训满意时,就意味着他学到了更多的知识与技能。()”相关的问题
第1题
培训效果是培训过程中学员所获得的知识、技能等应用于工作的程度()
点击查看答案
第2题
培训后的培训效果调研,目的是为了解学员()
A.是否掌握了相关知识及技能
B.对讲师及课程内容是否满意
C.对培训组织过程是否满意
D.对培训活动还存在的疑问和问题
点击查看答案
第3题
在“教”与“学”的矛盾中,矛盾的主要方面是“学”,即学员的学是培训中的关键问题,培训师的教应该围绕学员的学展开。()
点击查看答案
第4题
教练员只需培训学员的驾驶技能安全意识的培养无关紧要。()
点击查看答案
第5题
员工培训的内容包括知识培训、技能培训、人际关系培训、团队精神和意志力培训。()
点击查看答案
第6题
组织急需哪类知识、技能就培训哪方面的知识、技能,这种培训是()。
A.新员工培训
B.在职员工培训
C.应急性培训
D.发展性培训
点击查看答案
第7题
培训与开发团队时只需要进行技能培训()
点击查看答案
第8题
课堂培训对培训班级学员的统一性要求较高。()
点击查看答案
第9题
所有对军品质量有影响的人员,均应按规定的时间间隔进行有关质量知识培训和岗位技能的培训、考核。()
点击查看答案
第10题
培训需求分析是指在组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的活动或过程。()
点击查看答案