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[主观题]

微小型企业员工培训主要以()培训为主。

微小型企业员工培训主要以()培训为主。

A.岗位

B.文化知识

C.管理知识

D.安全生产

答案
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更多“微小型企业员工培训主要以()培训为主。”相关的问题

第1题

员工以业余时间为主,进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()。

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

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第2题

不属于企业主要负责人安全资格培训内容的是()。

A.典型事故案例分析

B.国家有关安全生产的方针、政策等

C.安全生产管理知识和方法

D.岗位操作技能

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第3题

岗位服务质量管理知识培训的主要内容有哪些?

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第4题

生产经营单位应当从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备____。

A.必要的安全生产知识

B.必要的企业管理知识

C.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D.掌握本岗位的安全操作技能

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第5题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A.必要的安全生产知识

B.必要的企业管理知识

C.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D.掌握本岗位的安全操作技能

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第6题

员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是()

A、岗外培训

B、员工业余学习

C、岗前培训

D、在岗培训

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第7题

企业的一般培训需求包括()。

A.系统性的常规管理知识和技能的培训

B.针对性的岗位管理知识培训。

C.现代管理技术的培训

D.心理素质、思维方式方面的培训

E.价值观念和管理理念方面的培训

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第8题

在岗员工每年应定期参加安全再培训教育,员工岗位安全再培训每年不得少于()学时。

A.20

B.25

C.30

D.35

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第9题

劳务培训计划的主要内容有()。 ①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④
普法维权培训⑤城市生活常识培训

A.①②④⑤

B.②③④⑤

C.①②③④

D.①②③④⑤

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