更多“彼得圣吉认为,五项修炼是建立学习型组织的技能,其中自我超越是学习型组织的精神基础。()”相关的问题
第1题
简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
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第2题
彼得.圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括?
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第3题
彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼,其中最重要的一项是()。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
E.系统思考
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第4题
试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。
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第5题
1990年,彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,认为这五项修炼是学习型组织的技能,具体包括自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,业务重组和集体决策。 ()(西安交大2008年研)此题为判断题(对,错)。
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第6题
彼得 圣吉提出的学习型组织不需要修炼的技能是指()
A.自我超越
B.系统思考、改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
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第7题
彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼,下列属于五项修炼的内容的是()
A.超越自我
B.建立个人愿景
C.团队学习
D.系统思考
E.改变心智模式
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第8题
彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,以下哪一项不包括在内?()
A. 自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景.
D.互相批评
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第9题
圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中,提出了以下五项修炼:锻炼系统思考能力、追求自我超
越、______、建立共同远景目标、______。
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