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彼得圣吉认为,五项修炼是建立学习型组织的技能,其中自我超越是学习型组织的精神基础。()

彼得圣吉认为,五项修炼是建立学习型组织的技能,其中自我超越是学习型组织的精神基础。()

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更多“彼得圣吉认为,五项修炼是建立学习型组织的技能,其中自我超越是学习型组织的精神基础。()”相关的问题

第1题

简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

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第2题

彼得.圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括?

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第3题

彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼,其中最重要的一项是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第4题

试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。

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第5题

1990年,彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,认为这五项修炼是学习型组织的技能,具体包括自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,业务重组和集体决策。 ()(西安交大2008年研)此题为判断题(对,错)。
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第6题

彼得 圣吉提出的学习型组织不需要修炼的技能是指()

A.自我超越

B.系统思考、改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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第7题

彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼,下列属于五项修炼的内容的是()

A.超越自我

B.建立个人愿景

C.团队学习

D.系统思考

E.改变心智模式

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第8题

彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,以下哪一项不包括在内?()

A. 自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景.

D.互相批评

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第9题

圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中,提出了以下五项修炼:锻炼系统思考能力、追求自我超
越、______、建立共同远景目标、______。
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