更多“挫折激励法是当员工遭受挫折后，促其振奋精神，树立自信心的激励方法，下列属于挫折激励法的是()”相关的问题
第1题
根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是()。
A.挫折理论
B.强化理论
C.成就需要理论
D.公平理论
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第2题
自我激励辅导是帮助学生树立自信心,克服自卑感,在面对困难和挫折时,善于自己给自己打气。其中,运用（)相结合的方法可有效调控学生的自卑心理。
A.人格角色
B.认知矫正
C.肯定性训练
D.智力训练
E.人际交往训练
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第3题
项目团队建设中，采用最多的一种激励方式是()
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第4题
激励是引领员工的行为指向组织目标，并且与组织的目标保持一至的过程，是一个满足员工需要的过程，也是一个减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程，帮助员工更好地工作。
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第5题
斯金纳的强化理论、挫折理论属于()
A.内容激励型理论
B.形式激励型理论
C.过程激励型理论
D.行为改造型激励理论
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第6题
下列理论中属于内容型激励理论的是()
A.期望理论
B.挫折理论
C.成就需要理论
D.目标理论
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第7题
下列理论中属于内容型激励理论的是()
A.期望理论
B.挫折理论
C.成就需要理论
D.目标理论
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第8题
亚当斯提出的激励理论是（)。A．目标理论B．期望理论C．公平理论D．挫折理论
亚当斯提出的激励理论是()。
A．目标理论
B．期望理论
C．公平理论
D．挫折理论
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第9题
以下属于行为改造型激励理论的是（)
A.双因素理论
B.需要层次理论
C.公平论
D.挫折论
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第10题
下列属于行为矫正型激励理论的是()。
A.亚当斯的公平理论
B.斯金纳的强化理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.挫折理论
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第11题
推销人员需要更多的激励不是由其工作时间长短不定，并经常遇到挫折等工作性质决定的。（）
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