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[多选题]

市场追随策略能够帮助企业()。

A.减少人力成本压力

B.降低投资风险

C.吸引优秀人才

D.提高企业知名度

E.节省管理成本

答案
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更多“市场追随策略能够帮助企业()。”相关的问题

第1题

企业采用()的薪酬水平是期望从自己的高成本支出中获得相应的收益,包括吸引更多的优秀人才。

A.高薪酬策略

B.领头羊策略

C.市场优势策略

D.市场领先策略

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第2题

设备评价的作用包括()等。

A.提高设备运行的安全性,降低设备运行风险

B.降低企业的运行成本,提高企业经济效益

C.考察管理的适用性,减少投资失误

D.提高设备维护效率,降低故障率

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第3题

企业购并的动机主要包括()

A.合理避税

B.降低代理成本

C.节约交易成本

D.降低投资风险

E.提高企业效率

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第4题

关于人力成本,下列说法错误的是:()

A.员工加班不一定是敬业的表现,也会增加人力成本

B.“好马吃回头草”可以降低人力成本

C.节省人力成本不等于低工资

D.企业分工越细,越有利于节省成本

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第5题

企业税务管理的目标是()。

A、 节约纳税成本,降低纳税风险

B、 节约纳税成本,降低纳税风险,提高企业资金使用效益,实现利润最大化

C、 节约企业经营成本,降低财务成本

D、 节约企业经营成本,降低财务成本, 提高企业资金周转,实现收入最大化

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第6题

圈地模式的优势,下面哪个不是()。

A.可以降低连锁企业的广告费用

B.可以节省人力,物力,财力,提高管理效率

C.可以充分发挥配送潜力,减少总部的投资压力

D.可以抢先占领有较高价值的地点,取得先发优势

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第7题

客户关系管理能够帮助企业实现下列目标()。
客户关系管理能够帮助企业实现下列目标()。

A.提高销售额

B.增加利润率

C.提高客户满意程度

D.降低市场销售成本

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第8题

较高薪酬水平的可能收益不包括()。

A.快速为企业吸引大批可控选择的求职者

B.减少企业在员工甄选方面支出的费用

C.降低了员工离职的机会成本

D.企业不必跟随市场水平经常加薪,节省薪酬管理成本

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第9题

灵活用工的优势有()。

A.能够有效降低企业雇佣风险

B.有法律风险

C.有效降低企业的管理成本

D.有管理风险和保障风险

E.增加灵活就业者的收人水平

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第10题

招聘管理的作用包括()。

A.人才培养的主要途径

B.提高企业的竞争能力

C.增强企业凝聚能力

D.降低人力资源管理成本

E.调动员工积极性、降低员工的流动率

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第11题

以下关于本地化部署的云桌面表述不准确的是?()

A.本地化部署的云桌面可以帮助企业实现部分电脑的网络隔离

B.本地化部署的云桌面,其省电的优势,可以帮助学校节省电力成本

C.本地化部署的云桌面除了瘦终端外,还可以利旧旧电脑,以降低企业成本

D.本地化部署的云桌面快速部署与轻量级维护的特性,可以帮助企业减少人力成本

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