人力资源与组织战略制定和组织战略实施都具有高度的相关性。（)

第1题

（)是指预测未来组织任务和环境对组织的要求，根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理行动方针的过程。

A.人力资源组织

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人力资源战略与规划

点击查看答案

第2题

非营利组织战略管理中，战略实施核心部分是（）。

A.项目战略

B.组织战略

C.职能战略

D.人力资源战略

点击查看答案

第3题

企业人力资源战略制定的步骤包括____A战略准备阶段B战略制定与选择阶段C战略实施阶段D战略评

企业人力资源战略制定的步骤包括____

A战略准备阶段

B战略制定与选择阶段

C战略实施阶段

D战略评价与控制阶段

点击查看答案

第4题

下列关于人力资源战略影响因素说法正确的有（)。

A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性越大

B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施

C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度

D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略

点击查看答案

第5题

组织的人力资源规划是从明确组织的（）开始的。

A.战略执行

B.组织目标

C.战略规划

D.战略制定

点击查看答案

第6题

下列不属于组织战略与人力资源战略相似处的是（)。

A.都属于组织层面的管理实践

B.都是组织战略管理框架下的内容

C.对长期计划和活动具有统领与指导作用

D.目的相同

点击查看答案

第7题

人力资源战略实施程序应主要包括（)。

A.组织发展战略和外部环境分析

B.现有人力资源存量分析

C.人力资源供需预测

D.制定和实施人力资源规划并对实施结果进行评估和反馈

点击查看答案

第8题

战略管理是对组织的活动和发展实行的总体性管理，是组织制定和实施战略的一系列管理决策与行为，其核心是（)

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.准备阶段

点击查看答案

第9题

组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。判断对错

点击查看答案

第10题

战略人力资源管理实施步骤的第一步是（）。

A.界定组织经营战略

B.描绘组织价值链

C.设计战略地图

D.制订人力资源规划

点击查看答案

第11题

下面哪些工作是人力资源战略的主要内容？ ()

A.人力资源中长期规划

B. 人力资源引进与保留战略

C. 人力资源培训与开发战略

D. 绩效和薪酬战略

E. 组织文化发展战略

点击查看答案