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[判断题]

外出服务时,现场解决不了的问题,直接把公司领导或其他人员电话给客户,让其自行联系解决()

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更多“外出服务时,现场解决不了的问题,直接把公司领导或其他人员电话给客户,让其自行联系解决()”相关的问题

第1题

技术人员外出到客户现场时,下面哪些应该注意的事项是正确的()

A.外出去客户现场前,应该先与客户确认清楚现场服务的任务和目标,外出前应带齐材料和工具,做好服务预案和沟通方式

B.外出回来,应该整理好客户沟通的问题,记录待处理的问题,向上反馈无法解决的待处理问题

C.外出到客户现场,应与客户打好关系,有机会尽量请客户吃饭,保证客户的满意度

D.外出客户现场,需要带走资料,日志等客户的资源,应该征得客户的同意

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第2题

根据洗衣服务流程标准,在取回洗衣服务中的操作,不正确的是哪项()?

A.洗衣公司可以根据客人的房号,直接把衣服送至楼层

B.如果有帐务问题的洗衣,需要请客人至前台领取

C.送回的洗衣前台要在《可以交接本》上做好确认记录

D.送回客衣时,第三联洗衣单与洗衣一并送回

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第3题

以下服务的做法不正确的是()
A.见到客户主动询问在大厅见到用户进门主动询问办理什么业务,帮助客户取号、指引去相应口办理业务等。如先生/女士您好!请问您办理什么业务办理××业务请在这边取号去税局××窗口,办理税控盘业务可以选择百望,在××窗口,这是我的名片,有需要请您随时联系我

B.对客户的询问立即热情响应有客户询问和呼唤时,应立即热情上前为客户耐心讲解,如先生/女士您好,您这个问题可以这样解决

C.开票业务咨询和问题处理遇到用户询问开票系统相关问题,要帮助客户进行检测和解决,解决不了的应告知客户去哪里、找什么人解决,切忌有任何推诿和推脱责任的言行。如先生/女士,您可以到××窗口咨询

D.在税局的自助办税区看到纳税人使用的不是我司终端领票,不指导客户

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第4题

某企业属于增值税一般纳税人,主要经营业务为提供加工服务。该企业于2016年3月20日成立,领取了营业执照后,到税务机关办理了相关的税务登记。7月,由于企业原住址比较偏远,因此企业决定把公司迁到位于另一个区(不同的税务管理区域)的中心。? ? ? ?要求:根据上述资料,回答下列问题。下列可以是增值税小规模纳税人的有()

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第5题

装维人员遇到现场无法解决的问题时,应向客户解释()。

A.“您反映的问题是XX原因引起的,我也没办法。”

B.“您反映的问题是XX原因引起的,我只能向上级反映。”

C.“您反映的问题(现象)我已经记录下来,会在回去后进一步处理,及时向您反馈、解释。”

D.“您反映的问题今天解决不了”

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第6题

当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对象进行指导时,下列说法最恰当的是()。

A.“针对你的情况,我给你推荐一位更适合的职业指导人员吧”

B.“你的问题我暂时解决不了,你还是找其它就业服务机构试试吧”

C.“你的问题需要你自己来解决,我们只是起到辅助你解决问题的作用”

D.“针对你的情况,我现在解决不了,你还是找其他职业指导人员试试吧”

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第7题

如何进行高明的提问问题()

A.条理清晰,逻辑清楚

B.把想问的问题整理分类

C.不问解决不了的问题

D.环环相扣,层层递进

E.问别人想问但是有疑虑的

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第8题

如果现场解决不了客户投诉,就告诉客户,请他原谅,问题立刻上报转由上级主管进行解决()
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第9题

各部门定期检查作业现场,监督员工正确使用个人劳动防护用品,及时纠正违章作业。对于解决不了的问题,要采取临时性控制措施,并及时上报()
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第10题

一般资料:求助者,男性。45岁,公司业务经理。案例介绍:求助者所在公司平时业务繁多,人际关系复杂,他需花大量时间处理工作与人际关系问题。儿子不争气,常与一些问题少年一起玩,老师经常通知他到学校给孩子做“保证”,或是派出所打电话叫他去领儿子。近两个月来求助者经常出现厌烦情绪,容易生气,一想到工作上的事或儿子学习的事便觉得心慌和无所适从,人变得憔悴、疲惫不堪,食不知味,连话都懒得说,为完成工作不得不加班,只有周末带妻儿外出郊游时才感到放松。同事都说他生病了,他去看了医生,吃了几副中药,仍不见好转,于是前来心理咨询。首次心理咨询开始阶段常用的语言包括()。

A.进来坐到那张椅子上吧

B.你需要我帮你解决哪些问题呢

C.先来做几项心理测验吧

D.你希望我提供哪些心理帮助呢

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第11题

当顾客胡搅蛮缠时候,客服人可以直接告知顾客您的问题我解决不了,有问题可以联系领导去()
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