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[主观题]

张瑞敏砸冰箱事件表明的是何种企业文化()。

张瑞敏砸冰箱事件表明的是何种企业文化()。

A、重视企业物质及制度

B、发挥民主

C、重视人

D、强烈的社会责任感

答案
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更多“张瑞敏砸冰箱事件表明的是何种企业文化()。”相关的问题

第1题

毛泽东思想在华为企业文化中的应用有哪些()。

A.发挥组织内部民主,长期坚持自我批评、统一思想

B.实事求是

C.目标远大、使命感强

D.重视技术,更重视战略

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第2题

对于新企业来说赢得社会认可主要依靠的方面不包括()。

A.遵纪守法、提高社会责任感

B.尽可能提供优良的工作环境和发展条件

C.建立卓越的企业文化

D.对公益事业和环境保护的不重视

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第3题

日本企业文化的主要特征有()。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥

日本企业文化的主要特征有()。

A强调经营理念的重要性

B重视团队精神的发挥

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第4题

西方企业文化的特点有()。A制度化B讲究效力C强调明确性D重视物的因素E强烈的进取精神

西方企业文化的特点有()。

A制度化

B讲究效力

C强调明确性

D重视物的因素

E强烈的进取精神

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第5题

重视企业文化与企业业绩成反比例关系。()

重视企业文化与企业业绩成反比例关系。()

参考答案:错误

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第6题

企业领导者和思想政治工作者开展工作的有效手段是()。

A.做好企业文化传播

B.重视企业内刊创办

C.重视企业家的培训工作

D.重视企业化创新

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第7题

每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技
术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明()。

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第8题

西方企业文化不重视人。()
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第9题

年度目标管理的特点不包括()。

A.强调目标成效

B.重视发挥人的主观能动性

C.重视科学管理

D.注重组织目标

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第10题

企业生产的要素包括人、技术、经营管理,其中,尤其要继续重视发挥()在现代企业生产中的主导作用。

A.人

B.技术

C.经营管理

D.网络

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第11题

“砸冰箱”是在()公司发生的企业文化案例。

A.美的

B.容声

C.海信

D.海尔

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